A、確定型決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、不定型決策
D、戰(zhàn)術(shù)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)供貨渠道多
B、尋找替代品的可能性大
C、企業(yè)后向一體化的可能性大
D、供應(yīng)商所處行業(yè)的集中程度高
A、社會(huì)人
B、性善人
C、性惡人
D、性無善無惡
A、組織
B、指揮
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、聳型結(jié)構(gòu)
B、扁平結(jié)構(gòu)
C、矩陣結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
A、道德權(quán)利觀
B、道德功利觀
C、綜合社會(huì)道德契約觀
D、道德公正觀
A、產(chǎn)品產(chǎn)量
B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C、產(chǎn)量定額
D、生產(chǎn)批量
A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)
B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)
C、概率型溝通網(wǎng)絡(luò)
D、Y型溝通網(wǎng)絡(luò)
A、布萊克
B、利克特
C、穆頓
D、菲德勒
A、智力測(cè)驗(yàn)
B、競(jìng)聘答辯
C、案例分析
D、情景模擬
A、管理過程學(xué)派
B、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
C、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。