問答題簡述創(chuàng)新的主要過程。
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3.問答題簡述期望理論的主要內(nèi)容。
5.問答題簡述管理的含義？
6.問答題有效控制的主要作用有哪幾點(diǎn)？
8.問答題計(jì)劃在管理工作中有哪些重要作用？
9.問答題簡述管理的二重性。
10.多項(xiàng)選擇題下列溝通中屬于正式溝通的有（）。
A、上行溝通
B、下行溝通
C、群體溝通
D、斜向溝通
最新試題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題