單項選擇題有效的控制可以幫助管理者（）

A.賦予員工權(quán)力
B.設(shè)定他們的目標(biāo)
C.最大化風(fēng)險
D.最小化員工授權(quán)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題控制是管理過程中的（）

A.第一步
B.最后一步
C.最重要的一步
D.最不重要的一步

2.單項選擇題控制系統(tǒng)對一個組織的（）幫助越大，它就被認(rèn)為越成功。

A.符合政府的指導(dǎo)方針
B.幫助員工實現(xiàn)工作滿意度
C.實現(xiàn)目標(biāo)
D.增加銷售額

4.單項選擇題遠(yuǎn)程辦公的潛在缺點是什么（）

A.缺乏滿足個人或家庭需求的時間
B.工作時間可能會降低工作滿意度
C.減少通勤時間
D.便裝

5.單項選擇題動機(jī)綜合模型預(yù)測，當(dāng)獎勵基于（）時個人表現(xiàn)出的強(qiáng)烈動機(jī)。

A.在該組織的資歷或服務(wù)年限
B.高層管理者的個人喜好
C.表現(xiàn)高于一切因素
D.員工的親和力

6.單項選擇題動機(jī)綜合模型具有（）基本順序。

A.努力→績效→獎勵→個人目標(biāo)
B.努力→報酬→目標(biāo)→需要
C.需要→因素→外在因素→個人目標(biāo)
D.需要→目標(biāo)→個人努力→組織目標(biāo)

7.單項選擇題以下哪種動機(jī)理論被認(rèn)為是最全面的（）

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)定理論

8.單項選擇題預(yù)期理論的關(guān)鍵要素可以概括為（）

A.大多數(shù)人的動機(jī)是金錢
B.每個人都害怕失敗
C.每個人都被同一件事所激勵
D.不同的獎勵以不同的方式激勵人們

9.單項選擇題在公平理論中，報酬不足的個人很可能（）

A.有很強(qiáng)的動力向組織展示自己的價值
B.缺乏動力，因為他或她沒有得到足夠的回報
C.有正確的動機(jī)完成工作
D.由于高度自尊而具有高度的動力

10.單項選擇題在公平理論中，分配正義與以下哪項有關(guān)（）

A.將一個人與整個系統(tǒng)進(jìn)行比較
B.比較個人之間的產(chǎn)出與投入比率
C.比較大群體之間的產(chǎn)出投入比
D.比較不同文化之間的公平