單項選擇題在公平理論中，報酬不足的個人很可能（）

A.有很強的動力向組織展示自己的價值
B.缺乏動力，因為他或她沒有得到足夠的回報
C.有正確的動機完成工作
D.由于高度自尊而具有高度的動力


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1.單項選擇題在公平理論中，分配正義與以下哪項有關(guān)（）

A.將一個人與整個系統(tǒng)進行比較
B.比較個人之間的產(chǎn)出與投入比率
C.比較大群體之間的產(chǎn)出投入比
D.比較不同文化之間的公平

2.單項選擇題工作特征模型認為，（）維度對于員工的高激勵水平是必需的。

A.高薪、自主性、反饋
B.有意義的工作、自主性、反饋
C.有意義的工作、自主性、獨立性
D.自主、反饋、良好的管理

3.單項選擇題為什么成就需要高的個人不是最成功的管理者（）

A.他們更關(guān)心的是效率而不是效率
B.他們更關(guān)注組織目標(biāo)，而不是自己的晉升愿望
C.他們過于關(guān)注自己的目標(biāo)，而不是他人的目標(biāo)
D.他們很容易因為試圖制造更好的捕鼠器而分心

4.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的說法，什么控制著滿意度和動機（）

A.內(nèi)在因素
B.外在因素
C.既有內(nèi)在因素，也有外在因素
D.外在和安全因素

5.單項選擇題自主性是一個有助于提高團隊效率的（）因素。

A.工作設(shè)計
B.環(huán)境
C.過程變量
D.團隊組成

6.單項選擇題缺乏紀(jì)律的團隊需要有人來履行（）團隊角色。

A.檢查者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.創(chuàng)新者
D.維護者

7.單項選擇題一個缺乏新的、有趣的、令人興奮的想法的團隊需要有人來完成（）團隊角色。

A.聯(lián)絡(luò)者
B.創(chuàng)新者
C.組織者
D.維護者

8.單項選擇題當(dāng)一個團隊不能就誰做什么達成一致時，它就存在（）問題。

A.領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)
B.充足的資源
C.信任氣氛
D.獎勵制度

10.單項選擇題自我管理的工作團隊有權(quán)（）

A.雇傭和解雇高級組織經(jīng)理
B.為團隊員工確定組織范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.解散競爭團隊
D.制定時間表和計劃