A.內(nèi)在因素
B.外在因素
C.既有內(nèi)在因素,也有外在因素
D.外在和安全因素
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A.工作設(shè)計(jì)
B.環(huán)境
C.過(guò)程變量
D.團(tuán)隊(duì)組成
A.檢查者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.創(chuàng)新者
D.維護(hù)者
A.聯(lián)絡(luò)者
B.創(chuàng)新者
C.組織者
D.維護(hù)者
A.領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)
B.充足的資源
C.信任氣氛
D.獎(jiǎng)勵(lì)制度
A.跨職能型團(tuán)隊(duì)
B.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
C.虛擬團(tuán)隊(duì)
D.工作小組
A.雇傭和解雇高級(jí)組織經(jīng)理
B.為團(tuán)隊(duì)員工確定組織范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.解散競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)
D.制定時(shí)間表和計(jì)劃
A.跨職能型團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
A.跨職能型團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
A.團(tuán)隊(duì)靈活且反應(yīng)迅速
B.團(tuán)隊(duì)很容易組建
C.球隊(duì)很容易解散
D.團(tuán)隊(duì)是高度機(jī)械化的
A.匹配個(gè)人在每項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)
B.在許多任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)于個(gè)人
C.匹配個(gè)人在許多任務(wù)中的表現(xiàn)
D.在每一項(xiàng)任務(wù)中都勝過(guò)個(gè)人
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
通常一線員工離職的主要原因是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。