A.匹配個(gè)人在每項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)
B.在許多任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)于個(gè)人
C.匹配個(gè)人在許多任務(wù)中的表現(xiàn)
D.在每一項(xiàng)任務(wù)中都勝過個(gè)人
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A.生產(chǎn)力的小幅度提高
B.生產(chǎn)力下降
C.適度提高生產(chǎn)力
D.沒有生產(chǎn)力變化
A.生產(chǎn)力的強(qiáng)勁增長
B.生產(chǎn)力大幅下降
C.生產(chǎn)力小幅度下降
D.沒有生產(chǎn)力變化
A.對(duì)所有團(tuán)隊(duì)成員公平
B.平等對(duì)待所有團(tuán)隊(duì)成員
C.評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人貢獻(xiàn)
D.僅對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估
A.規(guī)范
B.震蕩
C.形成
A.執(zhí)行
B.震蕩
C.形成
D.規(guī)范
A.永遠(yuǎn)不會(huì)回到震蕩的階段
B.總是回到震蕩階段
C.永遠(yuǎn)不會(huì)回到形成階段
D.可能會(huì)回到形成或震蕩階段
A.是團(tuán)隊(duì)凝聚力所必需的
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
C.有助于提高團(tuán)隊(duì)效率
A.沖突
B.形成
C.規(guī)范
D.震蕩
A.震蕩
B.形成
C.規(guī)范
D.執(zhí)行
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()