A.生產(chǎn)力的小幅度提高
B.生產(chǎn)力下降
C.適度提高生產(chǎn)力
D.沒有生產(chǎn)力變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)力的強(qiáng)勁增長
B.生產(chǎn)力大幅下降
C.生產(chǎn)力小幅度下降
D.沒有生產(chǎn)力變化
A.對所有團(tuán)隊成員公平
B.平等對待所有團(tuán)隊成員
C.評估團(tuán)隊成員的個人貢獻(xiàn)
D.僅對整個團(tuán)隊進(jìn)行評估
A.規(guī)范
B.震蕩
C.形成
A.執(zhí)行
B.震蕩
C.形成
D.規(guī)范
A.永遠(yuǎn)不會回到震蕩的階段
B.總是回到震蕩階段
C.永遠(yuǎn)不會回到形成階段
D.可能會回到形成或震蕩階段
A.是團(tuán)隊凝聚力所必需的
B.增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
C.有助于提高團(tuán)隊效率
A.沖突
B.形成
C.規(guī)范
D.震蕩
A.震蕩
B.形成
C.規(guī)范
D.執(zhí)行
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
最新試題
工作改善的基本原則有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()