A.雇傭和解雇高級組織經(jīng)理
B.為團隊員工確定組織范圍內(nèi)的薪酬標準
C.解散競爭團隊
D.制定時間表和計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.跨職能型團隊
B.自我管理型團隊
C.問題解決型團隊
D.虛擬團隊
A.跨職能型團隊
B.自我管理型團隊
C.問題解決型團隊
D.虛擬團隊
A.團隊靈活且反應(yīng)迅速
B.團隊很容易組建
C.球隊很容易解散
D.團隊是高度機械化的
A.匹配個人在每項任務(wù)中的表現(xiàn)
B.在許多任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)于個人
C.匹配個人在許多任務(wù)中的表現(xiàn)
D.在每一項任務(wù)中都勝過個人
A.生產(chǎn)力的小幅度提高
B.生產(chǎn)力下降
C.適度提高生產(chǎn)力
D.沒有生產(chǎn)力變化
A.生產(chǎn)力的強勁增長
B.生產(chǎn)力大幅下降
C.生產(chǎn)力小幅度下降
D.沒有生產(chǎn)力變化
A.對所有團隊成員公平
B.平等對待所有團隊成員
C.評估團隊成員的個人貢獻
D.僅對整個團隊進行評估
A.規(guī)范
B.震蕩
C.形成
A.執(zhí)行
B.震蕩
C.形成
D.規(guī)范
A.永遠不會回到震蕩的階段
B.總是回到震蕩階段
C.永遠不會回到形成階段
D.可能會回到形成或震蕩階段
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
工作改善的基本原則有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
不屬于目標績效法的行為是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()