單項選擇題一個缺乏新的、有趣的、令人興奮的想法的團隊需要有人來完成（）團隊角色。

A.聯(lián)絡(luò)者
B.創(chuàng)新者
C.組織者
D.維護者


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1.單項選擇題當一個團隊不能就誰做什么達成一致時，它就存在（）問題。

A.領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)
B.充足的資源
C.信任氣氛
D.獎勵制度

3.單項選擇題自我管理的工作團隊有權(quán)（）

A.雇傭和解雇高級組織經(jīng)理
B.為團隊員工確定組織范圍內(nèi)的薪酬標準
C.解散競爭團隊
D.制定時間表和計劃

4.單項選擇題由沒有主管的個人組成的團隊稱為（）

A.跨職能型團隊
B.自我管理型團隊
C.問題解決型團隊
D.虛擬團隊

5.單項選擇題由很少見面的人組成的團隊被稱為（）

A.跨職能型團隊
B.自我管理型團隊
C.問題解決型團隊
D.虛擬團隊

6.單項選擇題以下哪項通常不被認為是團隊相對于傳統(tǒng)工作安排的優(yōu)勢（）

A.團隊靈活且反應(yīng)迅速
B.團隊很容易組建
C.球隊很容易解散
D.團隊是高度機械化的

7.單項選擇題團隊在成功的組織中越來越受歡迎，因為人們發(fā)現(xiàn)團隊（）

A.匹配個人在每項任務(wù)中的表現(xiàn)
B.在許多任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)于個人
C.匹配個人在許多任務(wù)中的表現(xiàn)
D.在每一項任務(wù)中都勝過個人

8.單項選擇題低凝聚力加上團隊目標和組織目標之間的強烈一致性通常會導(dǎo)致（）

A.生產(chǎn)力的小幅度提高
B.生產(chǎn)力下降
C.適度提高生產(chǎn)力
D.沒有生產(chǎn)力變化

9.單項選擇題高度的凝聚力加上團隊目標和組織目標之間的強烈一致性通常會導(dǎo)致（）

A.生產(chǎn)力的強勁增長
B.生產(chǎn)力大幅下降
C.生產(chǎn)力小幅度下降
D.沒有生產(chǎn)力變化

10.單項選擇題防止群體懈怠的唯一有效方法是管理者努力（）

A.對所有團隊成員公平
B.平等對待所有團隊成員
C.評估團隊成員的個人貢獻
D.僅對整個團隊進行評估