單項選擇題一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度，即一個測驗確實測試了它預(yù)期測試的東西，這一指標(biāo)被稱作心理測驗的（）。

A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度


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2.單項選擇題下列不屬于能力測驗的是()。

A.職業(yè)能力測驗
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.投射法測驗

3.單項選擇題只對重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是（）。

A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試

4.單項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的陳述，正確的是()。

A.對求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低
C.沒有應(yīng)遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面

5.單項選擇題企業(yè)最常用的測試手段是()。

A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心

6.單項選擇題下列不屬于申請表主要內(nèi)容的是()。

A.有關(guān)申請人的主觀信息
B.申請人過去的成長與進步情況
C.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機
D.可以幫助組織預(yù)期求職者實際工作績效的信息

7.單項選擇題與精心設(shè)計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是()。

A.規(guī)范統(tǒng)一
B.形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向

9.單項選擇題下列關(guān)于人員甄選的實施過程表述正確的是()。

A.體驗不合格在應(yīng)聘面試的前面
B.各種測試在應(yīng)聘面試的前面
C.體驗不合格在各種測試的前面
D.核查所填資料在接待應(yīng)聘者的前面

10.單項選擇題以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng)是()。

A.知識
B.動機
C.技能
D.注意力