游戲化績效考核所包含的步驟有（）

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。