單項(xiàng)選擇題由于小娜的公司強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)性，作為一個(gè)一線經(jīng)理，她現(xiàn)在必須考慮（）

A.如何處理新的雇員立法
B.她所在部門的垃圾對(duì)環(huán)境的影響
C.如何在經(jīng)濟(jì)衰退期間留住員工
D.她的公司在安排員工時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)


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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)理和客戶之間有什么聯(lián)系（）

A.經(jīng)理們被期望定期與客戶互動(dòng)
B.服務(wù)業(yè)的經(jīng)理應(yīng)該提供客戶服務(wù)，而制造業(yè)的經(jīng)理則不然
C.為了在當(dāng)今的環(huán)境中成功生存，管理者必須創(chuàng)建一個(gè)響應(yīng)客戶需求的組織
D.經(jīng)理和客戶之間沒有聯(lián)系

3.單項(xiàng)選擇題有良好（）的管理者，具備良好的溝通、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠讓員工發(fā)揮最大潛能。

A.人際關(guān)系技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.經(jīng)驗(yàn)技能

4.單項(xiàng)選擇題伊桑是他所在公司的總經(jīng)理，因此（）

A.他的技術(shù)應(yīng)該很好
B.他可以用有限的財(cái)務(wù)技能來管理
C.概念技能是伊桑需要的最重要的技能
D.他的人際交往能力并不重要

5.單項(xiàng)選擇題拉爾夫?qū)捎糜诠S生產(chǎn)過程的新技術(shù)的探索是（）管理技能。

A.概念
B.溝通
C.有效性
D.監(jiān)視者

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)明茨伯格的管理角色理論，（）角色涉及人員和其他儀式性和象征性的職責(zé)。

A.信息轉(zhuǎn)換
B.人際關(guān)系
C.技術(shù)
D.決策

8.單項(xiàng)選擇題（）從角色的角度定義管理者的工作，他認(rèn)為管理者的工作由十個(gè)不同但高度相關(guān)的角色組成。

A.亨利·法約爾
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.亨利·明茨伯格
D.彼得

9.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)下屬主要與公司的（）管理職能有關(guān)。

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)