A、決策貫穿了管理全過程
B、決策是管理的核心所在
C、最優(yōu)決策是要追求理想條件下的最優(yōu)目標,而理想條件難以達到
D、合理的決策就是最優(yōu)決策
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A、威廉•大內(nèi)
B、林德布洛姆
C、西蒙
D、奧斯本
A.利用優(yōu)勢能力
B.為了占領日益增長的世界商品和服務市場
C.獲取關鍵性戰(zhàn)略資源
D.抵御和分散風險
E.對競爭對手進行反擊
A.權力距離
B.風俗習慣
C.不確定性的避免
D.個人主義或集體主義
E.男性化或女性化
企業(yè)國際化經(jīng)營時,一般會經(jīng)歷以下進程,請按順序排列()
①全球化經(jīng)營
②在銷售市場建立經(jīng)營基地
③追求低成本而在國外開設生產(chǎn)企業(yè)
④在國外直接投資
⑤開展進口業(yè)務
A、⑤④③②①
B、⑤③④①②
C、⑤③④②①
D、④⑤③②①
A、技術空洞化
B、本國就業(yè)不足
C、文化磨擦
D、貿(mào)易磨擦
A、信息資源
B、附加價值
C、文化
D、A與C
A、轉(zhuǎn)移特殊競爭力
B、獲得區(qū)位經(jīng)濟效益
C、更好滿足客戶需求
D、形成最佳經(jīng)驗曲線
A、多國模式
B、國際模式
C、跨國模式
D、全球模式
A、控制程度
B、資源投入的沉淀性
C、風險程度
A、財務能力
B、內(nèi)部化傾向與能力
C、管理者個人能力
最新試題
中層管理者的角色種類有()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
損耗時間的外在因素有()
溝通的選擇性障礙包含有()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
通常一線員工離職的主要原因是()