單項選擇題績效評估的第一個步驟是（）

A、確定考評責任者
B、評價業(yè)績
C、確定評估目標
D、公布考評結果，交流考評意見


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1.單項選擇題工作輪換和實習是兩種最常見的（）形式。

A、職務輪換培訓
B、專業(yè)知識與技能培訓
C、離職培訓
D、在職培訓

2.單項選擇題從外部選聘主管人員是人員配備的一種重要途徑，這種做法具有若干有利之處。在下面所列舉的幾條優(yōu)點中，不正確的是（）

A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾

3.單項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）

A、來源廣泛，選擇余地大
B、不會產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項

4.單項選擇題組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人到本組織中任職和工作的過程稱為（）

A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才

5.單項選擇題為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在人力資源管理時應該（）

A、因人設事
B、因事?lián)袢?br /> C、因人設事和因事?lián)袢讼嘟Y合
D、以上答案都不對

6.單項選擇題在用人時不能夠求全責備，管理者應注重發(fā)揮人的長處，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則

7.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同，去安排不同要求的工作，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則

8.單項選擇題以所空職位和工作的實際要求為標準來選拔符合標準的各類人員，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.人事動態(tài)平衡原則

9.單項選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是（）

A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓員工

10.單項選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務的（）來確定的。

A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低