A.弗洛姆
B.德克
C.愛金森
D.蓋勒曼
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你可能感興趣的試題
A.公平
B.保健因素
C.滿足需要
D.滿意度
A.越多
B.越少
C.越穩(wěn)定
D.越波動
A.公司新開發(fā)的產(chǎn)品技術含量太低,難以引起外商的合作興趣
B.公司只是介紹了新產(chǎn)品的技術情況,但缺乏對市場環(huán)境和前景的分析
C.外商故意不表態(tài)以增強談判中的力量
D.外商沒有真正了解新產(chǎn)品的計劃,所以無法作出明確的回答
A.顧客的集中程度
B.顧客的購買力
C.顧客掌握的信息
D.顧客購買產(chǎn)品的標準化程度
A.政治環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.具體環(huán)境
A.絕對理性
B.最優(yōu)
C.完全合理
D.令人滿意
A.美國著名教授霍桑做的一次實驗
B.美國著名教授在霍桑實驗室做的一次實驗
C.美國著名教授在霍桑工廠做的一次實驗
D.美國著名教授在霍桑鎮(zhèn)做的一次實驗
A.能夠制定許多大膽的決策并對其負責
B.激勵變革與創(chuàng)新
C.創(chuàng)造物質財富和精神財富
D.以上都不是
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.明茨伯格
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
柏拉圖的二八法則包含有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
溝通的選擇性障礙包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()