A.顧客的集中程度
B.顧客的購買力
C.顧客掌握的信息
D.顧客購買產品的標準化程度
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A.政治環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.經濟環(huán)境
D.具體環(huán)境
A.絕對理性
B.最優(yōu)
C.完全合理
D.令人滿意
A.美國著名教授霍桑做的一次實驗
B.美國著名教授在霍桑實驗室做的一次實驗
C.美國著名教授在霍桑工廠做的一次實驗
D.美國著名教授在霍桑鎮(zhèn)做的一次實驗
A.能夠制定許多大膽的決策并對其負責
B.激勵變革與創(chuàng)新
C.創(chuàng)造物質財富和精神財富
D.以上都不是
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.明茨伯格
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
A.總經理比中層管理人員更需要環(huán)境洞察力
B.總經理比中層管理人員更擁有發(fā)言權
C.總經理比中層管理人員更掌握反映公司經營問題的信息
D.總經理比中層管理人員較少受約束
A.領導角色
B.信息角色
C.股東角色
D.談判角色
A.協(xié)調的
B.一致的
C.矛盾的
D.利害沖突的
A.直線職能制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.委員會制
最新試題
工作改善的主要方法有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
中層管理者的角色種類有()
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內容是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
柏拉圖的二八法則包含有()