A.總經(jīng)理比中層管理人員更需要環(huán)境洞察力
B.總經(jīng)理比中層管理人員更擁有發(fā)言權(quán)
C.總經(jīng)理比中層管理人員更掌握反映公司經(jīng)營問題的信息
D.總經(jīng)理比中層管理人員較少受約束
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A.領(lǐng)導(dǎo)角色
B.信息角色
C.股東角色
D.談判角色
A.協(xié)調(diào)的
B.一致的
C.矛盾的
D.利害沖突的
A.直線職能制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.委員會(huì)制
A.外在因素
B.內(nèi)在因素
C.激勵(lì)因素
D.保健因素
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.法定權(quán)
D.影響權(quán)
A.容易
B.最優(yōu)
C.滿意
D.一勞永逸
A.人得需求情況與理論的描述有很大的差別
B.理論缺乏實(shí)證的研究
C.理論建立在唯心主義的基礎(chǔ)上
D.理論建立在資本主義唯利是圖的基礎(chǔ)上
A.職位權(quán)力
B.情景因素
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
柏拉圖的二八法則包含有()
溝通的選擇性障礙包含有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
工作改善的主要方法有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()