多項(xiàng)選擇題依據(jù)所在職位的不同，可以將培訓(xùn)分為（）

A.職務(wù)輪換培訓(xùn)
B.新職工的培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)的目標(biāo)包括（）

A.交流信息，加強(qiáng)協(xié)作
B.補(bǔ)充新知識(shí)，提煉新技能
C.轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)
D.全面發(fā)展能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力

2.多項(xiàng)選擇題解聘的方式主要有（）

A.解雇
B.自然減員
C.調(diào)換崗位
D.縮短工作周

3.多項(xiàng)選擇題選聘工作中選用憑證的內(nèi)容包括（）

A.招聘表和書面測(cè)試
B.績(jī)效模擬測(cè)驗(yàn)
C.面談?dòng)涗?br /> D.背景調(diào)查和體檢

4.多項(xiàng)選擇題一般來講，組織可以通過（）來獲取必要的人力資源。

A.廣告應(yīng)聘者
B.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
C.高校的職業(yè)介紹服務(wù)
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦

5.多項(xiàng)選擇題員工招聘的基本標(biāo)準(zhǔn)包括下面的（）

A.勇于創(chuàng)新的精神
B.較高的決策能力
C.良好的品德
D.管理的愿望

6.多項(xiàng)選擇題組織需要招聘員工可能基于的情況有（）

A.新設(shè)立一個(gè)組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.員工因故離職而出現(xiàn)的職位空缺

7.多項(xiàng)選擇題在編制和實(shí)施人力資源計(jì)劃過程中必須堅(jiān)持的人員配備原則有（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長(zhǎng)原則
C.人事動(dòng)態(tài)平衡原則
D.因材器用原則

8.多項(xiàng)選擇題編制人力資源計(jì)劃可以分為（）

A.評(píng)估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.評(píng)估未來的人力資源狀況
C.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
D.進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃

9.多項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括（）

A.系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中的人力資源的需求量
B.招聘盡量多的人員
C.選配合適的人員
D.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃

10.單項(xiàng)選擇題每個(gè)組織都要在三個(gè)主要方面做出成績(jī)：直接的結(jié)果、戰(zhàn)略性目標(biāo)以及（）

A.組織文化
B.群體規(guī)范
C.未來人才的培養(yǎng)和發(fā)展
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的過渡