A.員工自覺(jué)性的問(wèn)題
B.員工主動(dòng)性的問(wèn)題
C.員工創(chuàng)造性的問(wèn)題
D.員工紀(jì)律性的問(wèn)題
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你可能感興趣的試題
A.打群架”思想
B.拼博意識(shí)
C.合作意識(shí)
D.效率意識(shí)
A.自覺(jué)性
B.獨(dú)立性
C.創(chuàng)新性
D.創(chuàng)造性
A.優(yōu)秀的秘書(shū)的素質(zhì)
B.優(yōu)秀的管理者素質(zhì)
C.優(yōu)秀的基層管理者素質(zhì)
D.優(yōu)秀的中層管理者素質(zhì)
A.把前邊的座位打開(kāi),把總經(jīng)理請(qǐng)上去
B.把后邊的座位打開(kāi),把總經(jīng)理請(qǐng)上去
C.把后邊的座位打開(kāi),自己先上總經(jīng)理后上
D.把前邊的座位打開(kāi),自己先上
A.基層管理者
B.顧客
C.上司
D.上司和顧客
A.合理地堅(jiān)持,圓滿(mǎn)地溝通
B.當(dāng)面指出
C.按正確的去執(zhí)行
D.說(shuō)明情況,按自己的思路執(zhí)行
A.群眾領(lǐng)袖民意代表
B.勞動(dòng)模范生產(chǎn)標(biāo)
C.小兵一個(gè)自然一卒
D.一方諸侯小國(guó)之君
A.1天
B.2天
C.0.5天
D.1.5天
A.20%~100%
B.40%~100%
C.50%~100%
D.50%~150%
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
工作改善的主要方法有()
溝通的選擇性障礙包含有()