A.熟悉不同行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)和商業(yè)模式
B.突出強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)
C.應(yīng)根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)者的需求提供個(gè)性化指導(dǎo)
D.重視政策解讀,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤
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A.創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)
B.行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況和市場(chǎng)空間
C.政府的創(chuàng)業(yè)政策和法規(guī)
D.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)用性和創(chuàng)新性
A.創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)
B.行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前景
C.政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和資源
A.重視政策解讀,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤
B.推薦熱門課程,以增加學(xué)員的吸引力
C.強(qiáng)調(diào)自主擇業(yè),避免依賴政府政策
D.突出個(gè)人能力,無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)需求
A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和設(shè)施
B.職業(yè)培訓(xùn)的政策和法規(guī)
C.求職者的個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃
D.培訓(xùn)課程的實(shí)用性和有效性
A.職業(yè)培訓(xùn)的政策和法規(guī)
B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和條件
C.培訓(xùn)課程的設(shè)置和內(nèi)容
D.求職者的個(gè)人能力和素質(zhì)
A.重視政策解讀,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤
B.強(qiáng)調(diào)自主擇業(yè),避免依賴政府政策
C.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),無(wú)需考慮行業(yè)和市場(chǎng)因素
D.突出個(gè)人能力,無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)需求
A.求職者的個(gè)人能力和素質(zhì)
B.行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前景
C.國(guó)家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程
A.就業(yè)市場(chǎng)的供需狀況
B.行業(yè)的工資水平和福利待遇
C.國(guó)家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的文化和價(jià)值觀
A.收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題、制定改進(jìn)措施
B.收集數(shù)據(jù)、制定改進(jìn)措施、監(jiān)督實(shí)施
C.確定目標(biāo)、制定改進(jìn)措施、監(jiān)督實(shí)施
D.確定目標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題
A.服務(wù)對(duì)象的滿意度
B.服務(wù)流程的優(yōu)化
C.服務(wù)人員的培訓(xùn)
D.服務(wù)效果的評(píng)估
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點(diǎn)是()。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、()三方面的情況。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問(wèn)題。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。