單項選擇題擴大工作的過程通過（）實現(xiàn)。

A.增加每位主管的管理員工數(shù)量，也就是所謂的管理幅度
B.改變一個班次中的休息的次數(shù)
C.改變工資結(jié)構
D.增加每月休息的天數(shù)
E.水平地使工作多樣化


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1.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，（）是滿足安全的需要。

A.成長
B.自主
C.愛情
D.避免受到傷害
E.食物

2.單項選擇題使特定結(jié)果具有吸引力的某種內(nèi)部狀態(tài)叫做（）。

A.競爭分析
B.領導
C.需要
D.努力管理
E.動機

3.單項選擇題個體對于達到一定的工作績效以后就有助于或可以獲得某個期望的結(jié)果的信心水平是（）。

A.操作學習機會
B.努力績效聯(lián)系或期望
C.努力—績效聯(lián)系
D.目標設置行為
E.績效獎勵聯(lián)系

4.單項選擇題大衛(wèi)麥克利蘭的需要理論認為最高層次的需要是（）。

A.就業(yè)需要
B.合群需要
C.權力需要
D.成就需要
E.自我實現(xiàn)需要

5.單項選擇題員工在家里工作，通過計算機和調(diào)制解調(diào)器把自己和工作場所連在一起的實踐叫（）。

A.工作特征模型
B.壓縮工作周
C.工作分享
D.遠距離辦公
E.彈性工作時間

6.單項選擇題通過（）對工作進行重新設計，使工作獲得縱向擴展，包括計劃和評估責任。

A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作范圍

7.單項選擇題下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的激勵因素（）。

A.成就
B.進步
C.與下屬的關系
D.認可

9.單項選擇題赫茲伯格認為，在工作中滿意的反面是（）。

A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權力關系
E.保健因素

10.單項選擇題Y理論假設人們本質(zhì)上是（）。

A.為了滿足保健因素而工作
B.喜歡工作并且能夠進行自我指導
C.需要滿足歸屬的需要而不是其它
D.逃避責任，需要進行嚴格的控制