企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。

解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

工作改善的基本原則有（）