問(wèn)答題管理有哪些主要的職能？簡(jiǎn)述其含義。
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2.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述控制的作用。
3.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述協(xié)調(diào)的作用。
4.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述激勵(lì)的作用。
5.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述組織設(shè)計(jì)的影響因素。
6.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述計(jì)劃工作的作用。
7.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述提高決策決策質(zhì)量的途徑與方法。
9.問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述組織與環(huán)境的關(guān)系。
10.問(wèn)答題技術(shù)創(chuàng)新的模式有哪些？
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溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
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不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題