A.收縮
B.維持
C.轉(zhuǎn)型
D.集中化
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A.收縮
B.轉(zhuǎn)型
C.維持
D.多元化
A.競爭戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.縱向和橫向戰(zhàn)略
D.更新戰(zhàn)略
A.多元化,因?yàn)樗麄兌间N售相同的產(chǎn)品
B.縱向一體化,因?yàn)樗鼈兌间N售相同的產(chǎn)品
C.后向一體化,因?yàn)樗麄児蚕矸咒N
D.橫向一體化,因?yàn)樗麄兌间N售相似的產(chǎn)品
A.前向一體化
B.橫向一體化
C.后向一體化
D.多樣化
A.供應(yīng)商;經(jīng)銷商
B.供應(yīng)商;顧客
C.分銷商;顧客
D.分銷商;供應(yīng)商
A.集中化
B.前向一體化
C.后向一體化
D.橫向一體化
A.前向一體化
B.后向橫向一體化
C.正向橫向一體化
D.后向一體化
A.機(jī)遇與威脅
B.資源和能力
C.機(jī)會(huì)和可能性
D.價(jià)值觀和哲學(xué)
A.公司生產(chǎn)的產(chǎn)品
B.公司的長期目標(biāo)
C.公司的機(jī)會(huì)和威脅
D.公司對(duì)員工的關(guān)心
A.分析組織的優(yōu)勢和劣勢
B.確定組織的使命
C.確定可行的策略
D.分析組織擁有的機(jī)會(huì)
最新試題
中層管理者的角色種類有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()