單項選擇題當招聘目標為初級職位時,以下招聘渠道最合適的是()

A.社交媒體
B.招聘網(wǎng)站
C.內(nèi)部推薦
D.獵頭公司


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪個因素對招聘效果影響最大?()

A.招聘渠道的選擇
B.招聘需求是否明確
C.招聘期限的設(shè)定
D.崗位描述的準確性

2.單項選擇題在設(shè)定招聘期限時,最常用的方式是()

A.根據(jù)企業(yè)需求確定
B.根據(jù)行業(yè)慣例確定
C.根據(jù)招聘廣告有效期確定
D.根據(jù)應聘者反饋確定

3.單項選擇題在崗位描述中是最關(guān)鍵的元素是()

A.職責描述
B.學歷要求
C.工作經(jīng)歷
D.性別要求

4.單項選擇題在招聘過程中,最先進行的步驟是()

A.崗位描述
B.招聘需求確定
C.招聘期限設(shè)定
D.招聘廣告發(fā)布

6.單項選擇題在活動準備階段,以下方式最有利于吸引更多求職者的是()

A.發(fā)布招聘信息
B.宣傳推廣
C.提供參會禮品
D.邀請知名人士參會

7.單項選擇題在策劃專場招聘活動時,()因素是最需要考慮的。

A.參會人數(shù)
B.活動場地
C.招聘需求
D.預算

8.單項選擇題在舉辦專場招聘活動時,以下()階段是最關(guān)鍵的。

A.策劃與準備
B.宣傳與推廣
C.招聘面試
D.后續(xù)跟進

9.單項選擇題在處理現(xiàn)場招聘活動中的問題時有效的方法是()

A.及時向候選人反饋結(jié)果
B.對問題進行分類和優(yōu)先處理
C.對問題進行詳細分析和解決
D.對問題進行預防和避免

最新試題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。

題型:單項選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。

題型:單項選擇題

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。

題型:單項選擇題

社區(qū)專場招聘會是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地,針對社區(qū)特定人員召開,以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型:單項選擇題

職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型:單項選擇題

在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。

題型:單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。

題型:單項選擇題

任何職務崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。

題型:單項選擇題

在職業(yè)指導服務工作中,作為職業(yè)指導人員,應找準定位,明確崗位職責,提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導()的職業(yè)道德要求。

題型:單項選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標,科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。

題型:單項選擇題