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A.用人單位委托需求登記
B.簽訂委托招聘協(xié)議或合同
C.成功錄用信息反饋
D.符合相關(guān)法律法規(guī)
E.候選人背景調(diào)查審核
A.光線(xiàn)
B.聲音
C.顏色
D.溫度
E.空間大小
A.高校畢業(yè)生
B.農(nóng)村勞動(dòng)力
C.退役軍人
D.就業(yè)困難群體
E.下崗失業(yè)人員
A.就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
B.求職者構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)
C.就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況統(tǒng)計(jì)
D.就業(yè)援助情況統(tǒng)計(jì)
E.招聘應(yīng)聘條件情況
A.把握遠(yuǎn)程招聘關(guān)鍵點(diǎn)
B.留足面試時(shí)間
C.選擇好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
D.多給求職者提示
E.播放舒緩音樂(lè)
A.人口的規(guī)模與年齡構(gòu)成
B.參與就業(yè)的人員比例
C.勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力的教育和訓(xùn)練水平
E.產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展變化與主體內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形式和特點(diǎn)
A.主辦單位
B.協(xié)辦單位
C.承辦單位
D.指導(dǎo)單位
E.后勤單位
最新試題
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。