多項選擇題某公司長期以來主要憑借某款產(chǎn)品在市場中獲利，但近年來，消費(fèi)者對其產(chǎn)品產(chǎn)生了“審美疲勞”，紛紛轉(zhuǎn)而購買其他公司的產(chǎn)品，為了鞏固市場地位，該公司進(jìn)行了技術(shù)革新和新產(chǎn)品開發(fā)。以下說法正確的是：（）。

A.該公司變革的原因是其面臨的市場需求發(fā)了重大變化
B.宏觀社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化是該公司進(jìn)行變革的外部環(huán)境因素
C.公司應(yīng)該進(jìn)一步提高其產(chǎn)品質(zhì)量
D.該公司應(yīng)該加強(qiáng)促銷宣傳以擴(kuò)大銷售


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1.單項選擇題在引起組織變革的因素中，國家產(chǎn)業(yè)政策的變化屬于什么因素？（）

A.科技進(jìn)步的影響
B.競爭觀念的改變
C.宏觀社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

2.多項選擇題崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

A.組織的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)
B.組織文化、職業(yè)道德和規(guī)章制度
C.崗位知識和技能
D.管理者的興趣愛好

3.多項選擇題根據(jù)考核內(nèi)容的不同，人員考核可以分為（）、（）。

A.績效考核
B.素質(zhì)評價
C.心理測試
D.行為塑造

4.多項選擇題績效考核的基本原則有哪些？（）

A.考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.考核過程的客觀公正原則
C.考核方式的適用有效原則
D.考核結(jié)果的掛鉤適用原則

5.多項選擇題績效考核的目的和作用主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)
B.促進(jìn)員工的成長
C.為人事晉升和公平獎懲提供客觀的依據(jù)
D.為了獎勵先進(jìn)，淘汰落后

7.多項選擇題通常而言，內(nèi)部招聘不適用于下列哪種情況？（）

A.招募少量空缺崗位人員且組織中存在較多的冗員
B.組織成員希望獲得換崗機(jī)會
C.怕選錯外部人員
D.組織變革

8.多項選擇題招聘計劃主要做好哪三項準(zhǔn)備性工作？（）

A.確定招聘機(jī)構(gòu)
B.確定招錄比例
C.制定招聘方案
D.分析招聘信息

9.多項選擇題人員配備的基本要求是應(yīng)同時滿足（）、（）。

A.組織的需要
B.消費(fèi)者的需要
C.組織成員的需求
D.政府的需求

10.多項選擇題人員配備的工作內(nèi)容一般包括哪幾項工作？（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)與考核
D.勞動關(guān)系管理