單項選擇題下列哪一種培訓(xùn)方法包括員工參與角色扮演、模擬或其他面對面的培訓(xùn)（）

A.實驗練習(xí)
B.工作輪換
C.輔導(dǎo)制
D.在職培訓(xùn)


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1.單項選擇題下列哪一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法是讓員工在特定領(lǐng)域從事不同的工作以接觸不同的任務(wù)（）

A.輪崗培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.職業(yè)輔導(dǎo)制度
D.指導(dǎo)

2.單項選擇題（）包括工作和公司的積極和消極兩方面。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.工作分析
C.真實工作預(yù)覽
D.行為預(yù)覽

6.單項選擇題管理者通過（）開始人力資源規(guī)劃。

A.尋找有能力的申請人
B.盤點現(xiàn)有員工
C.工作分析
D.預(yù)測銷售

7.單項選擇題管理者用來保證正確數(shù)量、類型的合格人員在正確時間處于正確位置的一個過被稱為（）

A.人力資本管理
B.績效管理
C.績效計劃
D.人力資源規(guī)劃

8.單項選擇題管理層在制定有關(guān)人事方面的決策時必須參考（）的意見。

A.工會
B.顧問委員會
C.工作委員會
D.董事會代表

9.單項選擇題下列哪一項法案要求在雇員離職后繼續(xù)提供醫(yī)療保險（）

A.《綜合預(yù)算協(xié)調(diào)法案》
B.《職業(yè)安全與衛(wèi)生法案》
C.《醫(yī)療保險可攜性和責(zé)任法案》
D.《家庭與醫(yī)療休假法案》

10.單項選擇題平權(quán)行動的本質(zhì)是（）

A.提供積極的增援以鼓勵可取的行為
B.防止員工做出不道德的行為
C.防止歧視，提高受保護群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗練習(xí)和在職培訓(xùn)