單項選擇題韋伯認為,理性-合法的權(quán)威的基礎(chǔ)是()
A.尊嚴
B.慣例
C.法律
D.先例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題是誰提出了作業(yè)研究和報酬制度?()
A.亨利·湯
B.小瓦特
C.亞當(dāng)·斯密
D.巴貝奇
2.單項選擇題梅奧對其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗進行了總結(jié),并寫成了()
A.《第五項修煉》
B.《再造公司》
C.《工業(yè)文明中人的問題》
D.《管理與一般管理》
3.單項選擇題把人設(shè)想成社會人的是()
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
4.單項選擇題管理理論研究的先驅(qū)們通過實驗研究,總結(jié)出“工人是社會人,而不是經(jīng)濟人“的觀點。這個實驗是()
A.搬運鐵塊實驗
B.鐵鍬實驗
C.金屬切削實驗
D.霍桑實驗
5.單項選擇題著有《工業(yè)管理與一般管理》一書的古典管理學(xué)家是()
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
6.單項選擇題作為資源分配者,管理者所扮演的是()
A.人際關(guān)系角色
B.信息角色
C.決策角色
D.代表人角色
7.單項選擇題通過對偏差的識別和糾正表現(xiàn)出來的管理職能是()
A.組織
B.控制
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.創(chuàng)新
8.單項選擇題2018年末,張總審批通過公司2019年的財務(wù)預(yù)算,2019年3月3日,又審核了當(dāng)年2月份公司財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況。在倆個不同時間點上,張總扮演的角色分別是()
A.監(jiān)督者和資源分配者
B.代表人和監(jiān)督者
C.資源分配者和監(jiān)督者
D.資源分配者和代表人
9.單項選擇題以下哪個選項與生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑相聯(lián)系?()
A.社會屬性
B.生產(chǎn)力
C.生活方式
D.上層建筑
10.多項選擇題韋伯的權(quán)利觀,將權(quán)利分為()
A.個人魅力型權(quán)力
B.傳統(tǒng)型權(quán)力
C.強制性權(quán)力
D.法理型權(quán)力
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題