A.亨利·湯
B.小瓦特
C.亞當(dāng)·斯密
D.巴貝奇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《第五項(xiàng)修煉》
B.《再造公司》
C.《工業(yè)文明中人的問題》
D.《管理與一般管理》
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
A.搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗(yàn)
B.鐵鍬實(shí)驗(yàn)
C.金屬切削實(shí)驗(yàn)
D.霍桑實(shí)驗(yàn)
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.人際關(guān)系角色
B.信息角色
C.決策角色
D.代表人角色
A.組織
B.控制
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.創(chuàng)新
A.監(jiān)督者和資源分配者
B.代表人和監(jiān)督者
C.資源分配者和監(jiān)督者
D.資源分配者和代表人
A.社會(huì)屬性
B.生產(chǎn)力
C.生活方式
D.上層建筑
A.個(gè)人魅力型權(quán)力
B.傳統(tǒng)型權(quán)力
C.強(qiáng)制性權(quán)力
D.法理型權(quán)力
A.德魯克
B.赫茲伯格
C.巴納德
D.海德
最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
通常一線員工離職的主要原因是（）
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）