單項選擇題制定信息采集方案時，應要求通過多種渠道和方法采集信息，以便對信息進行比對驗證，確保采集的信息可靠，這體現(xiàn)了線上信息采集的（）

A.針對性
B.時效性
C.謹慎性
D.準確性


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1.單項選擇題下列哪個不是幫助高校畢業(yè)生促進團隊意識養(yǎng)成的具體內容？（）

A.幫助學生熟悉團隊架構、團隊角色、團隊利益等相關知識
B.指導學生以正確的態(tài)度看待沖突，學會化解沖突的辦法
C.引導學生發(fā)現(xiàn)身邊善于創(chuàng)造的好榜樣
D.通過對典型歷史故事的講解，幫助學生提高對合作重要性的認識

2.單項選擇題下列職業(yè)發(fā)展階段中有關維持階段描述正確的是（）

A.個體通過游戲中的想象和模仿來發(fā)展自我概念
B.個體生理與心理能力逐漸衰退，職業(yè)活動范圍開始縮小
C.人們在工作中已取得一定地位，朝著既定的目標前進
D.個體已找到適合的工作領域，并努力在其中確立永久的地位

4.單項選擇題下列有關職業(yè)指導基本規(guī)范的內容有誤的是（）。

A.職業(yè)指導人員應熟悉人力資源和社會保險法律法規(guī)與政策
B.從事個體指導、團體指導的人員宜持有職業(yè)導師二級及以上職業(yè)資格證書
C.職業(yè)指導人員應定期參加一定課時的業(yè)務培訓
D.職業(yè)指導人員應主動熱情，耐心細致，提供公平服務

5.單項選擇題下列哪一是勞務中介這一求職途徑的特點？（）

A.時效性弱
B.反饋速度慢
C.可信度高
D.面試機會較大

6.單項選擇題下列哪一項體現(xiàn)了職業(yè)是社會與個人、整體與個體的聯(lián)結點？（）

A.就業(yè)信息
B.職業(yè)特性
C.職業(yè)客體
D.職業(yè)要素

7.單項選擇題下列哪項不是運用自助指導應掌握的技術？（）

A.實施簡單的自助體驗
B.自助指導形式與內容的搭配
C.科學使用信息欄和宣傳牌
D.自我指導訓練

8.單項選擇題下列哪一類信息包括就業(yè)的典型問題、經(jīng)驗教訓案例，各種實用性強的就業(yè)方法和技巧？（）

A.人力資源需求信息
B.用人信息
C.人力資源供給信息
D.參考性就業(yè)信息

10.單項選擇題盲信“車到山前必有路”，坐等“天上掉餡餅”，這是哪種擇業(yè)消極情緒？（）

A.面對競爭缺乏自信
B.選擇多樣難于決斷
C.盲目攀比或盲目從眾
D.消極依賴被動等靠

最新試題

職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

題型：單項選擇題

職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。

題型：單項選擇題

在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。

題型：單項選擇題

職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型：單項選擇題

下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。

題型：單項選擇題

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

題型：單項選擇題

崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

題型：單項選擇題

在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題