單項選擇題下列有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)基本規(guī)范的內(nèi)容有誤的是（）。

A.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)熟悉人力資源和社會保險法律法規(guī)與政策
B.從事個體指導(dǎo)、團體指導(dǎo)的人員宜持有職業(yè)導(dǎo)師二級及以上職業(yè)資格證書
C.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)定期參加一定課時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)主動熱情，耐心細致，提供公平服務(wù)


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1.單項選擇題下列哪一是勞務(wù)中介這一求職途徑的特點？（）

A.時效性弱
B.反饋速度慢
C.可信度高
D.面試機會較大

2.單項選擇題下列哪一項體現(xiàn)了職業(yè)是社會與個人、整體與個體的聯(lián)結(jié)點？（）

A.就業(yè)信息
B.職業(yè)特性
C.職業(yè)客體
D.職業(yè)要素

3.單項選擇題下列哪項不是運用自助指導(dǎo)應(yīng)掌握的技術(shù)？（）

A.實施簡單的自助體驗
B.自助指導(dǎo)形式與內(nèi)容的搭配
C.科學(xué)使用信息欄和宣傳牌
D.自我指導(dǎo)訓(xùn)練

4.單項選擇題下列哪一類信息包括就業(yè)的典型問題、經(jīng)驗教訓(xùn)案例，各種實用性強的就業(yè)方法和技巧？（）

A.人力資源需求信息
B.用人信息
C.人力資源供給信息
D.參考性就業(yè)信息

6.單項選擇題盲信“車到山前必有路”，坐等“天上掉餡餅”，這是哪種擇業(yè)消極情緒？（）

A.面對競爭缺乏自信
B.選擇多樣難于決斷
C.盲目攀比或盲目從眾
D.消極依賴被動等靠

7.單項選擇題（）是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認識。

A.企業(yè)內(nèi)部形象
B.企業(yè)外部形象
C.企業(yè)內(nèi)在形象
D.企業(yè)外在形象

8.單項選擇題直接指導(dǎo)咨詢大體分為（）個階段。

A.三
B.四
C.五
D.六

9.單項選擇題下列不屬于團體咨詢技術(shù)的是（）

A.結(jié)束技術(shù)
B.成熟技術(shù)
C.起始技術(shù)
D.過程技術(shù)

10.單項選擇題上門服務(wù)的特點包括以下哪一項？（）

A.服務(wù)內(nèi)容的互補性
B.服務(wù)行為的隨意性
C.服務(wù)周期的不確定性
D.服務(wù)標準的不確定性

最新試題

社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型：單項選擇題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

題型：單項選擇題

在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型：單項選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項選擇題

崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

題型：單項選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

題型：單項選擇題

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

題型：單項選擇題