判斷題矩陣制組織結(jié)構(gòu)造成一定程度上的混亂，又容易產(chǎn)生權(quán)力的爭斗。
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3.判斷題部門設(shè)計實際上就是進行管理業(yè)務(wù)的組合，即根據(jù)組織內(nèi)各個職務(wù)所從事的工作內(nèi)容性質(zhì)及職務(wù)間的相互聯(lián)系。
6.多項選擇題選擇方案可以采取以下哪幾種方法（）
A.經(jīng)驗法
B.試點法
C.數(shù)理法
D.觀察法
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題