填空題按被測人數(shù)的不同來源，角色扮演法可分為單獨測評和（）。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題角色扮演法的情境設(shè)計通常遵循的主要原則（）
A.高仿真性原則
B.針對性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
2.多項選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同，角色扮演法可以分為（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
3.單項選擇題角色扮演法評價標準的設(shè)計中，具有能夠意識到大家是一個整體，但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。（）
A.最高（10分）
B.高（8—10分）
C.中（4—7分）
D.低（0—3分）
4.單項選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
5.問答題試述文件筐實驗的優(yōu)缺點。
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題