單項選擇題企業(yè)通過薪酬調查具有什么作用？（）
A.為企業(yè)調整員工薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調整員工薪酬制度奠定基礎
C.有利于控制勞動力成本，增強企業(yè)競爭力
D.以上都對
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1.單項選擇題從薪酬調查的主體來看，可分為：政府的調查、（）、專業(yè)協(xié)會或企業(yè)家聯(lián)合會的調查、咨詢公司的調查，以及企業(yè)自己組織的調查等多種形式。
A.內部調查
B.行業(yè)的調查
C.高校的調查
2.單項選擇題以下不屬于基金項目的是（）。
A.勞動保險福利基金
B.養(yǎng)老儲蓄金
C.員工醫(yī)療費
D.崗位津貼
3.單項選擇題薪酬激勵職能的典型表現(xiàn)是（）。
A.股權的運用
B.職級的運用
C.獎金的運用
D.福利的運用
4.單項選擇題薪酬的基本形態(tài)是（）。
A.貨幣形態(tài)
B.實物形態(tài)
C.非實物形態(tài)
D.以上都是
5.單項選擇題下列關于集體合同的形式，說法錯誤的是（）。
A.可以分為主件和附件
B.主件是綜合性集體合同
C.附件是專項集體合同
D.可以用口頭形式約定
最新試題
崗位分析主要包括崗位描述和（）兩個方面的內容。
題型：單項選擇題
獲得市場調查信息的企業(yè)，不僅可以更加明確自己當前的薪酬水平和相對于競爭對手在目前勞動力市場上所處的位置，而且可以根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的要求，及時調整自己企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
題型：單項選擇題
制定用人單位內部勞動規(guī)則必須遵循法定程序不包括（）。
題型：單項選擇題
由于（）活動使員工在民主管理的基礎上樹立以企業(yè)為中心的群體意識，從而潛意識地對組織集體產生強大的作用，能夠培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，不斷增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。
題型：單項選擇題
員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動。
題型：單項選擇題
薪酬市場調查報告包括調查對象的基本資料和（）。
題型：單項選擇題
（）可以彌補勞動法律、法規(guī)的不足。
題型：單項選擇題
（）屬于員工工作勝任情況。
題型：單項選擇題
績效考評方法中，“合成考評法”屬于（）。
題型：單項選擇題