A.人員變革
B.目標變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.技術(shù)與任務(wù)變革
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A.權(quán)變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論
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A.指揮不靈
B.管理人員離職率增加
C.員工曠工率及病、事假率增加
D.人事糾紛增多
A.決策遲緩
B.信息交流不暢
C.機構(gòu)臃腫
D.扯皮增多
A.缺乏新的戰(zhàn)略和適應(yīng)性措施
B.缺乏新的產(chǎn)品和技術(shù)更新
C.缺乏新的管理辦法或新的管理辦法推行起來困難
D.產(chǎn)品質(zhì)量下降
A.市場占有率下降
B.產(chǎn)品質(zhì)量下降
C.消耗和浪費嚴重
D.資金周轉(zhuǎn)不靈
A.決策緩慢,失誤頻繁
B.溝通不暢,信息不靈
C.機構(gòu)臃腫,人浮于事
D.分工不合理,工作相干擾
A.扁平化
B.彈性化
C.小型化
D.網(wǎng)絡(luò)化
最新試題
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