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單項選擇題“企業(yè)組織的行為應以市場需求為準則，而現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展變化，使企業(yè)組織可能通過方方面面的變革，包括組織結(jié)構(gòu)的重建，降低綜合成本，最大限度地滿足顧客的需求?！彼枋龅氖且韵履姆N組織變革理論的觀點？（）

A.權(quán)變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論

1.單項選擇題“組織中人的行為是個人與組織相互作用的結(jié)果。不同的組織結(jié)構(gòu)中，員工的行為風格和價值取向不同。通過改變組織結(jié)構(gòu)可以影響和改變?nèi)藛T認識、分析和解決組織問題的方式方法?！彼枋龅氖且韵履姆N組織變革理論的觀點？（）

A.權(quán)變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論

2.單項選擇題“組織系統(tǒng)具有整體性，改變?nèi)我环窒到y(tǒng)，都會影響其他有關(guān)的行為和人際關(guān)系。改變員工的態(tài)度、價值觀念，有助于使其認識到推行組織變革的必要性并積極參與變革?！彼枋龅氖且韵履姆N組織變革理論的觀點？（）

A.組織再造理論
B.權(quán)變理論
C.系統(tǒng)理論
D.行為理論

3.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于員工士氣問題的有（）。

A.指揮不靈
B.管理人員離職率增加
C.員工曠工率及病、事假率增加
D.人事糾紛增多

4.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于組織結(jié)構(gòu)本身問題顯露的有（）。

A.決策遲緩
B.信息交流不暢
C.機構(gòu)臃腫
D.扯皮增多

5.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營缺乏創(chuàng)新方面的有（）。

A.缺乏新的戰(zhàn)略和適應性措施
B.缺乏新的產(chǎn)品和技術(shù)更新
C.缺乏新的管理辦法或新的管理辦法推行起來困難
D.產(chǎn)品質(zhì)量下降

6.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降方面的有（）。

A.市場占有率下降
B.產(chǎn)品質(zhì)量下降
C.消耗和浪費嚴重
D.資金周轉(zhuǎn)不靈

7.多項選擇題在什么情況下，組織可能需要進行變革？（）

A.決策緩慢，失誤頻繁
B.溝通不暢，信息不靈
C.機構(gòu)臃腫，人浮于事
D.分工不合理，工作相干擾

8.多項選擇題以下屬于組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的有（）。

A.扁平化
B.彈性化
C.小型化
D.網(wǎng)絡化

9.單項選擇題可以充分發(fā)揮組織“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢講的是組織結(jié)構(gòu)的什么特點？（）

A.扁平化
B.虛擬化
C.網(wǎng)絡化
D.干化

10.單項選擇題組織為了實現(xiàn)一定的目標，讓職工打破原有的部門界限，繞過原來的中間管理層次，集中于一個特定的動態(tài)團體中，以群體協(xié)作的優(yōu)勢，贏得組織的高效率，待項目完成后團隊成員適時解散。描述的是組織結(jié)構(gòu)的什么特點？（）

A.扁平化
B.網(wǎng)絡化
C.彈性化
D.虛擬化