A.幫助其了解就業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)信息
B.提升其技能和素質(zhì)
C.提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
D.鼓勵(lì)并支持其創(chuàng)業(yè)
E.加強(qiáng)就業(yè)政策和法律法規(guī)的宣傳
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你可能感興趣的試題
A.就業(yè)壓力較大
B.技能和素質(zhì)相對(duì)不足
C.家庭和社會(huì)的壓力影響較大
D.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)較少
E.職業(yè)發(fā)展空間有限
A.成功經(jīng)驗(yàn)與啟示
B.面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
C.政策措施和服務(wù)支持
D.職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)
E.個(gè)人背景和發(fā)展路徑
A.王同學(xué)通過(guò)職業(yè)規(guī)劃找到適合自己的工作
B.李先生創(chuàng)業(yè)成功并帶動(dòng)同學(xué)就業(yè)
C.張女士提供就業(yè)服務(wù)幫助困難學(xué)生就業(yè)
D.馬先生在工作中不斷提升技能和素質(zhì)
E.王經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大項(xiàng)目
A.提升職業(yè)素質(zhì)和技能
B.培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)
C.提供就業(yè)信息和崗位推薦
D.引導(dǎo)樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃
E.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和政策宣傳
A.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
B.職業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)明顯
C.創(chuàng)業(yè)熱情高漲
D.職業(yè)發(fā)展路徑多元化
E.就業(yè)前景廣闊
A.職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
B.求職和離職
C.職業(yè)轉(zhuǎn)型和再就業(yè)
D.自我認(rèn)知和價(jià)值觀探索
E.管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
A.評(píng)估和設(shè)定
B.自學(xué)和自我教育
C.尋找導(dǎo)師和教練
D.參加工作坊和研討會(huì)
E.利用在線資源和多媒體工具
A.建立信任和尊重的關(guān)系
B.提供個(gè)性化的支持和指導(dǎo)
C.鼓勵(lì)主動(dòng)性和自我管理能力
D.及時(shí)提供反饋和調(diào)整方案
E.確保長(zhǎng)期可持續(xù)性和長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
A.定期面談
B.電話或在線聯(lián)系
C.制定跟進(jìn)計(jì)劃
D.鼓勵(lì)自我反思和自我管理
E.協(xié)助解決問(wèn)題和提供資源
A.確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃
B.制定明確的步驟和時(shí)間表
C.提供正面的激勵(lì)和反饋
D.鼓勵(lì)自我管理和自我效能感
E.建立長(zhǎng)期可持續(xù)的改變和健康習(xí)慣
最新試題
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的()工作。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的()地位。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,應(yīng)找準(zhǔn)定位,明確崗位職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)()的職業(yè)道德要求。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意()的應(yīng)急方案。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問(wèn)題。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。