A.殘疾人
B.老年人
C.退役軍人
D.長期失業(yè)者
E.農(nóng)村進城務工人員
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A.多元化的需求
B.強烈的求職動機
C.對工作條件和環(huán)境有較高的要求
D.更注重個人發(fā)展和晉升機會
E.更傾向于接受較低的薪酬福利
A.穩(wěn)定性需求
B.薪酬福利需求
C.職位滿足感需求
D.工作條件需求
E.個人發(fā)展及晉升需求
A.明確目標和期望
B.提供多種方案供選擇
C.分析方案的利弊得失
D.制定實施計劃和時間表
E.確保解決方案符合法律法規(guī)和倫理規(guī)范
A.客戶的需求和目標
B.當前問題的復雜性和緊迫性
C.可行的資源和預算
D.風險和回報的平衡
E.實施解決方案的時間和范圍
A.詢問來訪者的需求和目的
B.提供有關信息和資料
C.安排會見或協(xié)商解決問題的程序
D.主動向來訪者推銷產(chǎn)品或服務
E.對于不能解決的問題，向來訪者做出解釋和說明
A.隨意接待來賓
B.不主動提供幫助
C.保持微笑和耐心
D.不需要聽來賓的意見和要求
E.及時解決來賓的問題和困難
A.尊重個體差異
B.關注情緒表達
C.鼓勵自我調(diào)節(jié)
D.倡導積極情緒
E.消除消極情緒
A.不提供職業(yè)信息
B.自我分析評價
C.制定職業(yè)規(guī)劃
D.進行面試技巧培訓
E.進行職業(yè)傾向測試
A.不需要尊重擇業(yè)意愿
B.誠實客觀
C.承擔責任
D.與時俱進
E.個性化與差異性兼顧
A.職位描述不清晰
B.職位要求過高或過低
C.工作時間和地點不明確
D.薪資結構模糊
E.招聘流程不合理
最新試題
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)指導工作模式是由（）構成。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。