單項選擇題日工資按月工資收入除以（）天計算，小時工資按日工資除以8小時計算。

A.20.83
B.21.75
C.當月實際工作天數(shù)
D.上月實際工作天數(shù)


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1.單項選擇題以下關于不定時工作制及其加班工資的說法，（）是不正確的。

A.對于經(jīng)批準實行不定時工作制的用入單位，應當采用彈性工作時間等活當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成
B.對于實行不定時工作制的勞動者，一般不存在平時工作日及休息日加班的概念，也談不上平時工作日、休息日的加班工資
C.對于實行不定時工作制的勞動者，在法定休假日安排工作是否需要支付加班工資的問題，各省市均規(guī)定無須支付加班工資
D.對于經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者，可以不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制

2.單項選擇題以下關于綜合計算工時制加班工資的說法，（）是不正確的。

A.在綜合計算周期內(nèi)，用人單位安排勞動者實際工作時間超過該周期法定標準工作時間的部分，視為加班時間
B.如果存在加班時間，則按不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.如果用人單位安排勞動者在休息目加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補休
D.如果在法定休假目安排勞動者加班的。應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

3.單項選擇題以下關于標準時制度加班工資的說法（）是不正確的。

A.用人單位依法安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費
B.安排勞動者在平時工作日加班的，應按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.安排勞動者在休息日加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補休
D.安排勞動者在法定休假日加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

5.單項選擇題以下關于工資清單的說法，（）是正確的。

A.對實行年薪的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
B.對通過銀行發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
C.工資清單一般包括勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者姓名等內(nèi)容
D.對以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單

7.單項選擇題以下關于克扣工資的說法，不正確的是（）

A.克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資
B.法律、法規(guī)中有明確規(guī)定代扣、減發(fā)工資的情況不屬于克扣工資
C.用人單位可以在工資中代扣勞動者個人與他人的經(jīng)濟欠款
D.用人單位可以在工資中代扣代繳的應由勞動者個人承擔的社會保險費用

8.單項選擇題用人單位（）情況屬于克扣勞動者工資。

A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳的應由個人承擔的社會保險費用
C.代扣工作服裝費用
D.按法院判決、裁定要求代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

9.單項選擇題以下屬于單位代扣工資的情形是（）

A.員工因病假減發(fā)工資
B.員工因事假扣除未出勤工資
C.員工的對外經(jīng)濟債務
D.按法院判決、裁定代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等

10.單項選擇題以下不屬于單位可以代扣工資的情形是（）

A.應由勞動者個人繳納的個人所得稅
B.應由勞動者個人承擔的社會保險費和住房公積金
C.按法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等
D.應由員工給單位的賠償