游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）

PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）