多項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)的方法主要包括以下幾種（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.職業(yè)游戲
E.案例研究法


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1.多項(xiàng)選擇題具體的工作行為的考評(píng)方法有（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.交叉排列法
C.成對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
E.瞬間觀察法

2.多項(xiàng)選擇題人員選聘的方法包括（）。

A.測(cè)試
B.面試
C.體檢
D.情景模擬
E.實(shí)習(xí)

4.單項(xiàng)選擇題考察應(yīng)聘者的動(dòng)手能力屬于（）。

A.個(gè)性測(cè)試
B.智力測(cè)試
C.體力測(cè)試
D.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題在用人時(shí)不能求全責(zé)備，管理者應(yīng)注意發(fā)揮人的長(zhǎng)處是（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長(zhǎng)原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)不同，去安排不同要求的工作是人員配備的（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t

10.名詞解釋因事?lián)袢?/a>