A.團(tuán)隊(duì)成員的多樣性
B.團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)調(diào)
C.決策過(guò)程的透明度和公正性
D.決策時(shí)間的長(zhǎng)短
E.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和影響力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事件發(fā)生的概率
B.事件的可能結(jié)果
C.預(yù)期值的計(jì)算
D.決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好
E.外部環(huán)境的變化
A.信息的來(lái)源
B.信息的時(shí)效性
C.決策者的信息處理能力
D.組織的信息系統(tǒng)
E.決策問(wèn)題的性質(zhì)
A.收集反饋數(shù)據(jù)
B.分析決策效果
C.調(diào)整決策方案
D.評(píng)估利益相關(guān)者的滿意度
E.制定新的決策
A.決策者的個(gè)人性格
B.組織的文化和價(jià)值觀
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.決策者的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)
E.外部環(huán)境的穩(wěn)定性和變化性
A.方案生成
B.方案評(píng)估
C.決策制定
D.決策實(shí)施
A.圓形節(jié)點(diǎn)
B.方形節(jié)點(diǎn)
C.菱形節(jié)點(diǎn)
D.三角形節(jié)點(diǎn)
A.決策者的能力和經(jīng)驗(yàn)
B.決策問(wèn)題的復(fù)雜性和緊急性
C.信息的準(zhǔn)確性和可靠性
D.決策過(guò)程中使用的工具和方法
E.組織的結(jié)構(gòu)和文化
A.決策制定
B.行動(dòng)計(jì)劃制定
C.決策實(shí)施
D.決策監(jiān)控
E.反饋和調(diào)整
A.決策樹
B.蒙特卡洛模擬
C.敏感性分析
D.德爾菲法
E.博弈論
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.利益相關(guān)者的滿意度
D.實(shí)施可行性
E.對(duì)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()