A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
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A.設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.糾正偏差
A.彈性原則
B.預(yù)測原則
C.決策最優(yōu)化原則
D.系統(tǒng)性原則
A.凈現(xiàn)值
B.內(nèi)部收益率
C.投資回收期
D.利潤率
E.市場份額
A.問題識別
B.信息收集
C.方案生成
D.決策制定
E.決策實施
A.問題識別
B.決策制定
C.決策實施
D.決策監(jiān)控
E.決策評估
A.個人性格
B.組織文化
C.決策問題的性質(zhì)
D.利益相關(guān)者的壓力
E.決策者的個人經(jīng)驗
A.方案生成
B.方案評估
C.決策制定
D.決策實施
E.決策監(jiān)控
A.德爾菲法
B.博弈論
C.協(xié)商決策
D.決策樹
E.線性規(guī)劃
A.決策的可操作性
B.資源的可用性
C.利益相關(guān)者的配合度
D.決策實施的時間安排
E.外部環(huán)境的穩(wěn)定性
A.決策者的執(zhí)行力
B.組織的結(jié)構(gòu)和流程
C.資源的分配和利用
D.利益相關(guān)者的配合度
E.外部環(huán)境的干擾
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者的角色種類有()
溝通的選擇性障礙包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
工作改善的基本原則有()