溝通的選擇性障礙包含有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

損耗時(shí)間的外在因素有（）

工作改善的基本原則有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）