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A.前習(xí)俗道德水平
B.中習(xí)俗道德水平
C.習(xí)俗道德水平
D.后習(xí)俗道德水平
A.客戶(hù)、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
B.股東、客戶(hù)、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
C.股東、客戶(hù)、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
D.股東、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
A.建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則
B.在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工
C.挑選高道德素質(zhì)的員工
D.對(duì)員工進(jìn)行道德教育
A.獲取同事、合作伙伴、上下級(jí)之間的信任
B.聽(tīng)取問(wèn)題、詢(xún)問(wèn)問(wèn)題
C.從大量數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息
D.展示與陳述項(xiàng)目方案
A.一名裝配線(xiàn)工人
B.一名銷(xiāo)售人員
C.一名大堂經(jīng)理
D.一名設(shè)計(jì)人員
A.放棄技術(shù)工作,抓好管理工作
B.仍以技術(shù)工作為主,通過(guò)出色的技術(shù)技能帶動(dòng)下屬
C.以管理工作為主,同時(shí)參與部分技術(shù)工作
D.抓好技術(shù)工作的同時(shí),做好管理工作
A.監(jiān)控者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.固定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所
B.資金
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
工作改善的基本原則有()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。