A、市場機(jī)會(huì)
B、地理和文化差異
C、自然阻礙
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A、目的性
B、系統(tǒng)性
C、客觀性
A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
A、進(jìn)出口貿(mào)易
B、國際間接投資
C、對(duì)外直接投資
A、進(jìn)出口貿(mào)易
B、國際間接投資
C、對(duì)外直接投資
A、社會(huì)反應(yīng)
B、社會(huì)責(zé)任
C、社會(huì)義務(wù)
D、社會(huì)公德
A.三、六
B.三、二
C.二、三
D.二、六
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
工作改善的主要方法有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。