A.團(tuán)隊(duì)溝通
B.組織間溝通
C.人際溝通
D.群體溝通
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A.感情式溝通
B.工具式溝通
C.書(shū)面式溝通
D.口頭式溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
A.同事關(guān)系
B.晉升
C.工作安全性
D.個(gè)人生活
A.成就
B.責(zé)任
C.同事關(guān)系
D.晉升
A.正激勵(lì)因素與負(fù)激勵(lì)因素
B.物質(zhì)激勵(lì)因素與社會(huì)激勵(lì)因素
C.內(nèi)激勵(lì)因素與外激勵(lì)因素
D.需要激勵(lì)因素與行為激勵(lì)因素
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.ERG理論
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.工作條件
D.工作環(huán)境
A.物質(zhì)需要精神需要
B.生理需要和物質(zhì)需要
C.安全需要和生理需要
D.內(nèi)在性需要和外在性需要
A.工作業(yè)績(jī)
B.激勵(lì)因素
C.工作內(nèi)容
D.保健因素
最新試題
中層管理者的角色種類(lèi)有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的主要方法有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的基本原則有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
柏拉圖的二八法則包含有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。