A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
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A.計(jì)劃工具
B.控制手段
C.計(jì)劃工具和控制手段
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的前提
A.職能部門化
B.用戶部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.地區(qū)部門化
A.弗洛姆
B.德克
C.愛金森
D.蓋勒曼
A.公平
B.保健因素
C.滿足需要
D.滿意度
A.越多
B.越少
C.越穩(wěn)定
D.越波動(dòng)
A.公司新開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)含量太低,難以引起外商的合作興趣
B.公司只是介紹了新產(chǎn)品的技術(shù)情況,但缺乏對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和前景的分析
C.外商故意不表態(tài)以增強(qiáng)談判中的力量
D.外商沒(méi)有真正了解新產(chǎn)品的計(jì)劃,所以無(wú)法作出明確的回答
A.顧客的集中程度
B.顧客的購(gòu)買力
C.顧客掌握的信息
D.顧客購(gòu)買產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度
A.政治環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.具體環(huán)境
A.絕對(duì)理性
B.最優(yōu)
C.完全合理
D.令人滿意
A.美國(guó)著名教授霍桑做的一次實(shí)驗(yàn)
B.美國(guó)著名教授在霍桑實(shí)驗(yàn)室做的一次實(shí)驗(yàn)
C.美國(guó)著名教授在霍桑工廠做的一次實(shí)驗(yàn)
D.美國(guó)著名教授在霍桑鎮(zhèn)做的一次實(shí)驗(yàn)
最新試題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
通常一線員工離職的主要原因是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
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