單項選擇題時下一些青年白領(lǐng)員工雖然有高報酬、好前景卻頻繁跳槽，原因主要是（）

A.追求更高的報酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展，實現(xiàn)夢想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境


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1.單項選擇題馬克思雖然生活十分貧困，但仍然堅持完成《資本論》的創(chuàng)作，這主要是出于其（）

A.生理需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.自我實現(xiàn)需要

2.單項選擇題要想調(diào)動員工的積極性，最好應(yīng)從哪方面開始做起（）

A.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響帶動員工
B.多組織各項活動，促進交流，增強凝聚力
C.研究和關(guān)系員工的需要，力求使員工對企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感
D.獎懲分明

3.單項選擇題雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級
B.知識階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是

4.單項選擇題中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的

5.單項選擇題下面哪種理論不屬于激勵理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

7.單項選擇題一個人的成績與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度

8.單項選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）

A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實現(xiàn)

9.單項選擇題雙因素理論研究的重點是（）

A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次

10.單項選擇題（）從組織范圍角度出發(fā)，把人的需要具體化為員工切實關(guān)心的問題。

A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強化理論